在本文中
Diff 致力于营 乔丹号码数据 造积极的公司文化
#WFH 之前 Diff 的公司文化
远程办公期间保持公司文化
支持工作场所文化的重要性
Diff Agency 的所有员工都
收到一封电子邮件，通知他们从当天起，所有人都必须在家办公，直至另行通知。Diff 的人力资源和领导团队一直在密切关注有关冠状病毒全球传播的报道，并于周四迅速做出决定，让所有员工回家办公。
Diff Agency 人力资源经理 Audrey-Maude Côté 解释说，提前做出这一决定是为了每个人的健康、福祉和更大的利益而采取的预防措施。
现在距离 Diff 完全远程办公已经过去三个月了。在此期间，我们采取了具体措施，让员工能够顺利过渡到居家办公。
最初的挑战是制定新的日常安排，平衡工作和 参议员约翰·麦凯恩和乔·利伯 家庭生活。面临的另一个障碍是确保所有员工都有在家工作所需的设备和资源。
奥黛丽（右二）和她的团队：
国会议员索尼娅和朱莉安娜参加 Diff 的 2019 年假日派对。
解决了后勤挑战后，另一个问题出现了：如何在不去办公室的情 新加坡电话列表 况下保持 Diff 充满活力的公司文化。我们与Diff 的人力资源经理Audrey进行了交谈，了解她的团队如何确保顺利过渡到居家办公。