就像软冰淇淋一样，软技能培训始 挪威电话号码表 终供不应求。雇主和员工都努力提高情商、沟通能力和解决问题的能力，以创造更健康的工作环境和更高效的团队。换句话说，每个人都想在自己的圣代冰淇淋上加点配料。
除了让学员深入实践或进行实际角色扮演之外，如何针对涉及人为因素的真实场景进行训练？虽然两种方法都可以，但一个更好、更有效的解决方案可以让你接触并吸引学员，那就是分支路径游戏。
通过利用游戏化的已证实效果并将其与您的培训材料相结合，您可以轻松创建真实场景来教授、吸引学习者并帮助他们保留您提供给他们的信息。
Training Arcade®提供一款名为“场景”的分支路径游戏，也称为分支对话游戏。我们的“场景”游戏允许您将培训内容插入一个易于使用的平台；无需任何编码或技术知识。
在开始构建场景游戏之前，我们先来看看这些游戏为何如此有效。在上面的演示游戏中，你将扮演一位医药代表，试图引起一位忙碌医生的注意，并学习如何克服反对意见。
分支路径游戏的优势
如果你从事零售业，被告知“顾客有时会生气并对你吼叫”是一回事。模拟顾客对你吼叫的场景又是另一回事。相比于阅读文字，沉浸于情境中，更能提高学员参与并记住学习内容的可能性。
此外，分支场景为学员提供了练习决策的机会，并观察不同的选择会产生怎样的后果。他们说了什么让顾客或客户不高兴的话吗？让他们进行对话，看看犯错后 6 个拥有最佳短信营销活动的品牌 会发生什么。俗话说得好：我们从错误中学习得最好，而场景游戏让学员在安全而真实的环境中体验这些错误。
分支路径游戏还能帮助员工了解如何在困境中正确应对。向学员呈现对话选项，并让他们体验每个选择或路径，赋予他们自主权。自主权是赋予人们学习动力的因素。这种掌控感可以提升参与度，最终提高学员的留存率，使培训更有价值、更有效。
场景也非常适合线下或线上培训的分组讨论。特别是如果您构建了一个分支路径场景，将小组分配到不同的房间，观察他们走哪条路径，既有趣又有教育意义。
领导力论坛案例研究
我们运用“情景游戏”机制，为领导力论坛打造了一套领导力培训课程。参与者分组合作，通过选择最能带来显著收益的行动，确定职业生涯投资的优先顺序。他们应该花时间培养人际关系和情商，还是更应该专注于提升组织能力和打造个人品牌？
观看此视频，了解领导力论坛创建的情景游戏的实际玩法。在视频中，您可以看到 俄罗斯号码列表 学习者可以选择的不同分支路径，以及这些路径对其职业生涯各个方面的影响。