与不良习惯一样，管理不善也是企业文化衰落的一个重要原因。保持不良习惯以及对员工管理不当都会对文化造成严重影响。
为了克服这个问题，请确保公司领导层为管理员工以及管理企业的良好文化价值观设定一定的标准。
5.关注利润
确保公司满负荷运转 电话号码列表 很重要，但仅仅关注底线利润可能会对企业文化和业务造成损害。
事实上，没有明确目标的公司往往更关注底线和短期结果。这样的公司通常不是一个适合员工长期留任的环境，因为员工总是希望 如何向团队传达战略目标 为那些为他们奋斗而不是追求利润目标的企业工作。
6. 工作投入度低
员工敬业度可能是影响 法国号码 是否继续为某家企业工作的决定的原因之一。不幸的是，如今员工敬业度低的现象相当普遍。
然而，要防止这种情况并不难，你只需要通过建立最好的文化价值观为办公室注入新鲜空气。例如，安排一些与工作无关的谈话时间，或者组织一些轻松有趣的游戏让员工在工作之余放松一下，让他们感觉工作压力更小、更无聊，从而帮助他们对工作更有投入。