WGIII 是否应解决 ISDS 中的 HR 问题？
过去十年，人们对投资者与国家间争端解决机制（ISDS）固有不对称性的担忧日益加剧。有人呼吁纠正投资者与国家之间权利义务的不平衡，并有人提议加强人权在ISDS机制中的作用。
多项仲裁裁决证明了国际人权法 (IHRL) 与投资者与国家间争端解决机制 (ISDS) 之间的联系。联合国人权与跨国公司及其他工商企业问题工作组 (WGHR) 已敦促第三工作组 (WGIII) 将人权问题作为 ISDS 体系全面改革的根本性一步。WGHR 强调，不仅要解决程序性问题，还要纠正投资者与国家之间的权力不平衡，“这种不平衡在 ISDS 体系的架构中根深蒂固” （WGHR 通讯）。
在第届会议期间
第三工作组完成了第二阶段的工作，确定了后续会议需要解决的三个主要问题：（i）仲裁结果碎片化（仲裁解释的一致性、连贯性和正确性）；（ii）仲裁员的资质（独立性、公正性和利益冲突）；以及（iii）费用和期限
如果 WGIII 只关注上述三个问题，。
(i) 对一致性、连贯性和可预测性的担忧，与人权在以不同方式解释适用法律（包括国际法）的法庭审议中的作用直接相关。
第三工作组在其第34届会议（2017年）上进一步表示，其将重点关 Viber 号码数据 注对同一条约标准或习惯国际法规则作出不同解释，且缺乏正当理由的案件。第三工作组强调，工作重点应集中在裁决是否根据国际公法解释规则正确解释条约，而非裁决是否与其他仲裁庭的裁决一致。第三工作组保证，一个连贯一致的投资者与国家间争端解决机制将支持法治，并为该体系带来合法性。
在届会议工作组回顾指出
可预测性对国家和投资者都至关重要，并有助于可持续发展。
在第36届会议召开之前，第三工作组秘书处编写了一份说明，概述了实践 4月26日至27日，Hallam团队的部分成员有幸参加了 中出现决策不一致的主要情形，以及受这些决策影响的法律领域，包括习惯国际法的不一致适用。该说明的结论是，主要问题并非不一致本身，而是对条款的错误解释，忽视条约缔约方的意图或违反适用的解释规则。在第36届会议上，第三工作组承认那么应该 WhatsApp 号码 特别关注 实质性保护标准的解释或应用缺乏一致性，这可能会损害投资者与国家争端解决机制的可靠性、有效性和可预测性；并得出结论，不合理的不一致解释需要改革。