毫不奇怪，大多数受访者提到了工资。-的生活尊严。任何无法向员工支付生活工资的品牌都不是真正的运营，而是一牥。
至少，美世对 7,300 名高管、2019 年全球人才趋势调查强调了以下趋势：
- 工作时间和地点灵活，实现健康的工作/生活平衡
- 公司技术、实践和透明度方面的道德规范
- 不论性别，薪酬比例均应公平
- 在工作场所、公司内部以及对客户产生积极社会影响时表现出同理心
将满足基本需求和理想需求的员工与拥有 电话号码资源 向客户提供这些价值所需的身体、心理和情感健康的员工联系起来并不太难。正如我在最近的研究中发现的那样，70% 的负面评论解决方案是由那些通过售后服务克服糟糕/粗鲁服务的品牌推务
即使在最小的本地企业层面，关怀政策和产生善意的举措也是触手可及的，盖洛普报告称，中小企业拥有美国最快乐、最敬业的员工。福布斯》2019年最佳小公司名单، 并注意其对员工满意度的反复强调.
善意如同货币，增长潜力无限
“我想要一个可以追踪的有形物品。 ”
也许有一天您会幸运地收到
一枚蝴蝶币，它配备了独特的跟踪代码并且 广告上浪费金钱？ 是由某个善心人赠送给您的。然后,你会为别人做一些好事،并将它传播出去，让你的故事被全世界成千上万的人记录下来。人们似乎如此渴望善意的象征,以至于第一批铸币几乎立刻就销售一空.
混沌理论中的蝴蝶效应（这些硬币名称的灵感来源）认为，一个小动作可以在移除后触发多个后续动作。在本地商业环境中，老板可能会公开奖励员工的贡献，这可能会导致员工将额外的快乐传递给当天的二十位顾客，这可能会让顾客愿意给服务员额外的小费，这可能会让服务员为坐在家门口的饥饿邻居准备食物，等等。
华盛顿州吉格港有一位工匠
他通过制作乌龟雕塑来回报恩情。一些当地报纸征集善举故事。有些城市已经开始举办慈善周活动。亚利桑那州凤凰城的一个郊区甚至将自己重新命名为“美国善良” 。。 （我提到过，我正在保留文件）。
善良最宝贵的地方在于它几乎是无限的。但这并 俄罗斯号码列表 不意味着它无法被量化。 Butterfly Coin 试图追踪善意的想法，而作为本地企业主，您也拥有一个实用的工具来分析它。如果您从领导层开始，并慷慨地从员工到客户分享，它将出现在非结构化的推荐、评论和社交媒体中。